Игры на знакомство, на сплочение коллектива.
Собрали большую вечеринку на день рождения и теперь хотите, чтобы друзья детства скорее познакомились с коллегами, бывшие одноклассники не ударились в обсуждение учителей, а соседи по дому нашли общие темы с соседями по даче? А может быть, вам доверили организовать корпоратив в крупной компании, сотрудники которой едва знают друг друга по именам? А может быть, вы просто любитель сталкивать людей из разных тусовок и наблюдать, как они будут прощупывать друг друга? В любом случае, для полноценного и быстрого знакомства придется или вместе пить, или вместе играть. Впрочем, никто не говорил, что одно исключает другое!
Допустим, с именами все просто: можно повесить бейджик или вообще опустить эту деталь как не самую существенную. Куда интереснее разобраться, что за птица перед тобой — каким образом он мыслит?
Комментарии (0)
Знакомства в виде игр на объяснения разных понятий вам как раз это и обеспечит. Хотите узнать IQ собеседника, но стесняетесь спросить? Если утомленный мозг нуждается в разрядке — пора повышать градус развлечений. Выпить можно только если вы откажетесь выполнять задание с карточки.
Ждите карты с медведем — она санкционирует вам уползание под стол. Ничто так не сближает, как необходимость разместить свою правую ногу над левой рукой хорошенькой бухгалтерши. Или точно перед лицом финансового директора. Последствия предыдущей игры только добавят веселья. Цель - помочь участникам запомнить имена друг друга. Hесколько ребят становятся в шеренгу и называют водящему свои имена.
Потом водящий отворачивается, участники меняются местами и водящий должен правильно назвать их по именам. Когда участники ещё не знают имён друг друга.
Просим участников подписать свои бейджи и собираем их в коробку. Затем каждому участнику дается возможность достать, не глядя из коробки бейдж и рассказать о человеке, чье имя ему досталось. Проводить только когда участники хорошо знают друг друга. Данный вид знакомства лучше проводить, когда участники знакомы. Каждому участнику раздается лист бумаги, на котором он пишет о себе 2 правды и 1 ложь.
Далее по очереди зачитывают, группа угадывает. Лучше проводить для уже знакомых между собой участников. Попросить каждого нарисовать на бумаге: 1. Проводится на 2 день тренинга для диагностики состояния группы, после чего предлагается энерджайзер для тех, кто еще спит. Все сидят в кругу. У первого игрока в руках мяч.
Он называет чье-либо имя и кидает этому человеку мячик. Поймавший мяч должен назвать другое имя и кинуть ему мяч. Так до тех пор, пока не будет обойден весь круг, причем мяч должен побывать у каждого только один раз. Потом объединяем в пары, и просим презентовать рисунки друг друга. Мое главное достижение…. В будущем я стремлюсь……. Попросит каждого участника закончить фразу. Используется в тренинге по продажам. Раздаем по одному листу, участники пишут вопрос, который им поможет лучше узнать коллегу.
Затем все листы собираются в коробку и перемешиваются. По очереди участники вытаскивают фант и отвечают на вопрос. Проходит очень весело и оживленно, тренер тоже участвует. Группе раздаются карточки, разделенные на квадраты. В каждом квадрате написано какое-то качество человека. Например: Я люблю петь. У меня есть собака. Мне весело.
Каждый должен найти людей с данными признаками и вписать их имена на свою карточку, чтобы оказались заполнены все клетки.
ЖУРНАЛ Дошкольник.РФ
В упражнение следует включать те качества, которые важны тренеру. Каждому человеку на спину вешается табличка с именем другого участника тренинга так, чтобы он его не видел.
Внимание участников фиксируется на том, что руку надо пожимать доброжелательно, глядя в глаза человеку. Игра имеет вариации см. Каждому в группе дается грецкий орех. Нужно внимательно его осмотреть и запомнить. Затем орехи складываются в общую кучу и перемешиваются для усложнения можно добавить еще орехов. Каждый должен найти свой орех.
Урок 4. Командообразование: игры на сплочение коллектива
Более сложный вариант - то же самое с закрытыми глазами. Затем y каждого по кругу спрашивается, как он определил свой орех. На обсуждении обычно говорится, что сначала все люди кажутся одинаковыми, а на самом деле очень сильно различаются. И очень часто за жесткой, некрасивой оболочкой скрывается что-то нежное и доброе и так далее. Есть люди дела, есть любители порядка, есть люди творчества, а есть те, кто любит теплые отношения и комфорт. В форме якобы кельтской легенды участникам предлагается отнести себя к тому или иному типу, сделать рекламу своих особенностей и задуматься о развитии других, дополняющих этому типу качеств.
Участникам предлагается встречаться и здороваться под разную музыку, в разном настроении, в разном стиле, как будто люди из разных культур и эпох. Варианты см.
- знакомства с толстушками в брянске.
- Игры для вечеринки. Игры на знакомство.
- 15 игр для знакомства.
- свинг знакомства таганрог.
- чат знакомств в королёве.
- Праздничные детские игры для знакомства и развлечения.
- Игры на знакомство проводимые в кругу.
В парах. Люди знакомятся друг с другом, узнают лучшие качества друг друга и должны наилучшим образом представить своего партнера, сделать ему рекламу перед всей группой! Игра имеет много вариантов См. Участники делятся на Первые номера — монументы. Вторые и третьи — люди. Монументы подзывают к себе людей и рассказывают, с кем хотят познакомиться хороший вариант - цели на тренинг , увлечения, любимая книга и так далее и о чем хотят поговорить. Люди ищут участников, подходящих под заданную характеристику.
Можно искать и среди людей, и среди монументов. Важно помнить: монументы ходить не могут, а значит человеку нужно быть посредником между ними. Если нет людей, строго отвечающих заданным характеристикам, человек подводит монументу того, чьи характеристики наиболее близки.
В крайнем случае, человек ведет к монументу того, кто ему понравился. Тренинг без упражнений немыслим, тренинг без упражнений - это семинар, это урок, это может быть полезная беседа, но это не тренинг.